Les tarifs des prestations du 1er mai et du 25 décembre sont majorés de 100 %.

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*Les samedis, dimanches et jours fériés, une majoration de 20 % du tarif TTC est appliquée.

Le 1er Mai une majoration de 100 % du tarif TTC est appliquée.

Les tarifs indiqués ne comprennent pas les frais professionnels (notamment les indemnités kilométriques en cas d’usage du véhicule personnel de l’intervenant) engagés par l’intervenant à la demande de son particulier employeur.

**Les tarifs indiqués sont proposés pour les personnes de plus de 70 ans bénéficiant de l’exonération de charges, pour les personnes titulaires de l’APA ou de la PCH.

En l’absence de justificatif, ces tarifs TTC sont majorés de 20 %.

Le coût après crédit d’impôt est indiqué sous réserve de la situation fiscale de chaque contribuable et du maintien de la législation en vigueur.

Attention dans le cadre d’un contrat de placement de travailleurs, le consommateur est l’employeur de la personne qui effectue la prestation à son domicile. En cette qualité d’employeur, le consommateur est soumis à diverses obligations résultant notamment du Code du Travail et du Code de la Sécurité Sociale.

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*Les samedis, dimanches et jours fériés, une majoration de 20 % du tarif TTC est appliquée.

Le 1er Mai une majoration de 100 % du tarif TTC est appliquée.

Les tarifs indiqués ne comprennent pas les frais professionnels (notamment les indemnités kilométriques en cas d’usage du véhicule personnel de l’intervenant) engagés par l’intervenant à la demande de son particulier employeur.

**Les tarifs indiqués sont proposés pour les personnes de plus de 70 ans bénéficiant de l’exonération de charges, pour les personnes titulaires de l’APA ou de la PCH.

En l’absence de justificatif, ces tarifs TTC sont majorés de 20 %.

Le coût après crédit d’impôt est indiqué sous réserve de la situation fiscale de chaque contribuable et du maintien de la législation en vigueur.

Attention dans le cadre d’un contrat de placement de travailleurs, le consommateur est l’employeur de la personne qui effectue la prestation à son domicile. En cette qualité d’employeur, le consommateur est soumis à diverses obligations résultant notamment du Code du Travail et du Code de la Sécurité Sociale.